NILAI – Seramai 23 staf Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) mengikuti HRD Corp Train The Trainer (TTT) Certification Course: In-House Training USIM 2026 sebagai usaha memperkukuh kompetensi warga kerja dan melahirkan lebih ramai jurulatih dalaman yang bertauliah.
Program anjuran Seksyen Latihan dan Pembangunan, Bahagian Pembangunan Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, USIM dengan kerjasama Sheq Management Consultant Sdn. Bhd. itu berlangsung dari 17 hingga 21 Oktober 2026 di Executive Lounge, Aras 6, Bangunan Canselori USIM.
Penganjuran kursus ini turut menyokong perancangan Jabatan Pendaftar untuk mendaftarkan USIM sebagai Training Provider (TP) HRD Corp, sekali gus memperkukuh kapasiti universiti dalam menyediakan latihan yang berkualiti dan berimpak tinggi.
Sepanjang lima hari kursus, peserta didedahkan kepada konsep pembelajaran dewasa, Analisis Keperluan Latihan (TNA), penyediaan objektif pembelajaran, teknik fasilitasi serta kaedah menilai keberkesanan latihan.
Peserta turut menjalani latihan individu dan berkumpulan, perbincangan interaktif, simulasi pengendalian latihan, pembentangan tugasan serta sesi demonstrasi penyampaian latihan (mock training session) yang dinilai berdasarkan standard pensijilan HRD Corp.
Penganjuran kursus ini bertujuan meningkatkan bilangan staf pentadbiran yang memiliki Pensijilan HRD Corp TTT, di samping memperkukuh kemahiran fasilitasi, komunikasi dan penyampaian latihan secara profesional.
Pensijilan berkenaan turut membolehkan peserta merancang, membangunkan dan melaksanakan program latihan berasaskan kompetensi secara lebih sistematik serta memenuhi keperluan pembangunan organisasi.
Penganjuran kursus ini merupakan satu langkah strategik dalam memperkukuhkan pembangunan modal insan universiti serta melahirkan lebih ramai jurulatih dalaman yang kompeten dan bertauliah.
Melalui pensijilan HRD Corp Train the Trainer ini, peserta bukan sahaja memperoleh pengiktirafan profesional sebagai jurulatih, malah mampu menjadi agen pemindahan ilmu dan kepakaran dalam organisasi. Program ini juga menyokong aspirasi USIM untuk membangunkan ekosistem pembelajaran yang mampan dan berimpak tinggi selaras dengan agenda pembangunan bakat universiti.
Melalui pembangunan kumpulan Subject Matter Expert (SME) dan jurulatih dalaman yang kompeten, program ini turut menyokong pemindahan pengetahuan serta perkongsian kepakaran secara lebih mampan dalam organisasi.
Usaha tersebut dijangka dapat memperkukuh kapasiti latihan universiti, mengurangkan kebergantungan kepada tenaga pengajar luar serta mewujudkan ekosistem pembelajaran organisasi yang berterusan dan berimpak tinggi.
Oleh: Sharifah Norabidzah Nurul Aida Syed Saaid