Januari 2018
Prof. Dr. Roshada Hashim terima Darjah Kebesaran Negeri Sembilan
NILAI, 14 Januari 2018 - Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi), Prof. Dr. Roshada Hashim menerima Darjah Setia Bakti Negeri Sembilan (DBNS) daripada DYMM Yang di-Pertuan Besar Negeri Sembilan, Tuanku Muhriz ibni Almarhum Tuanku Munawir di Istana Besar Seri Menanti pada hari ini. Beliau merupakan antara 693 orang penerima darjah kebesaran, bintang dan pingat sempena Ulang Tahun Keputeraan Ke-70 DYMM Yang di-Pertuan Besar Negeri Sembilan Darul Khusus pada tahun ini. Penganugerahan darjah kebesaran yang membawa gelaran Dato' ini merupakan anugerah tertinggi kedua diterima beliau selepas dipilih sebagai penerima Anugerah Prof. Indira Parikh 50 Women in Education Leaders. Anugerah tersebut diterima semasa World Education Congress di Taj Lands End, Mumbai pada November tahun lalu. Pemegang Ijazah Doktor Falsafah (PhD) dalam bidang Sains dari University of Salford, United Kongdom ini memulakan kerjaya ahli akademik di Universiti Sains Malaysia (USM), Pulau Pinang.Sepanjang perkhidmatan beliau di USM bermula 1986-2013, beliau pernah menjawat jawatan sebagai Dekan Institut Pengajian Siswazah dan Timbalan Dekan (Akademik dan Hal Ehwal Pelajar). Pada tahun 2013, bermula langkah beliau menyambung bakti di Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) dengan jawatan sebagai Pengarah Pusat Perhubungan Antarabangsa (USIM Alamiyyah). Seterusnya, beliau diberi kepercayaan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi untuk menyandang jawatan sebagai Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) USIM bermula Disember 2016 hingga kini. Prof. Dr. Roshada Hashim memberi sumbangan besar kepada industri akuakultur. Beliau begitu komited dalam membantu pembangunan mampan akuakultur untuk petani berskala kecil dan sedarhana di negara-negara membangun. Beliau turut menyumbang kepakaran dalam bidang nutrisi ikan, strategi dan pengurusan pemakanan dan biokimia [...]
300 Kakitangan disasar sertai Biggest Loser Challenge USIM tahun ini
NILAI, 16 Januari 2018 – Obesiti diketahui akan membawa kepada ancaman pelbagai masalah kesihatan disamping menjejaskan produktivi bekerja. Justeru itu, Pusat Kesihatan Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) menyasarkan seramai 300 kakitangan USIM akan menyertai Biggest Loser Challenge pada 2018 yang akan bermula Februari ini. Biggest Loser Challenge adalah program penurunan berat badan yang mengkhususkan kepada kakitangan yang mengalami masalah berat badan. Melalui saringan kepada 264 kakitangan yang mengambil Ujian Kesihatan Jasmani dan Kecergasan (UKJK) pada 2017, didapati 164 daripadanya tidak memiliki Indeks Jisim Tubuh (BMI) dalam paras unggul apabila masing-masing berapa pada tahap pre-obes sehingga obes tahap tiga. ”Melihat kepada statistik ini, Pengurusan Universiti meminta Pusat Kesihatan mengambil inisiatif melaksanakan program mempromosikan kehidupan sihat di bawah platform FIT USIM dan kita mulakan musim pertama Biggest Loser Challenge versi USIM pada tahun lalu”. ”Pada 2017, seramai 100 kakitangan USIM telah menyertainya secara sukarela dengan pengisian modul dan pelaksanaanya dipantau oleh Pusat Kesihatan. Kita turut melantik empat orang duta terdiri daripada kakitangan USIM sebagai ikon sihat untuk membantu para peserta ini sepanjang tempoh mengikuti program dari April sehingga Disember” ujar Dr. Nik Mohd Shafikudin Md Taujuddin, Pengarah Pusat Kesihatan USIM. ”Objektif program kita jelas iaitu untuk beri kesedaran dan motivasi untuk menurunkan berat badan ke paras unggul, memupuk gaya hidup sihat dan seterusnya mereka ini menjadi agen perubahan terhadap pencegahan penyakit yang berkaitan dengan obesiti ini” tambahnya lagi. Selain melaksanakan rutin senaman dan diet atas inisiatif masing-masing, peserta turut wajib mengikuti program taklimat khas yang disediakan Pusat Kesihatan USIM iaitu Pemakanan Sihat [...]
USIM dan Islamic Relief Malaysia bekerjasama untuk projek kemanusiaan
NILAI, 12 Januari 2018 – Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) dan Islamic Relief Malaysia (IRM) akan bekerjsama dengan lebih erat di masa hadapan untuk program berbentuk kemanusiaan dan kesukarelawanan. Komitmen itu dizahirkan kedua-dua belah pihak semasa kunjungan hormat Ketua Pegawai Eksekutif IRM, Encik Zairulshahfuddin Zainal Abidin kepada Naib Canselor USIM, Profesor Dato’ Dr. Musa Ahmad pada petang Khamis di Canselori USIM. Pertemuan mesra ini yang berlangsung selama satu jam setengah ini menjadi platform membincangkan hala tuju dan ruang kerjasama baharu yang dapat diterokai oleh USIM bersama IRM. USIM telah mendapat kerjasama baik dengan IRM sebelum ini untuk menjayakan Program Gap Year USIM. Melalui kerjasama ini, kumpulan perintis seramai enam orang pelajar USIM yang menangguhkan pengajian mereka selama setahun bermula September tahun lalu telah ditempatkan di IRM untuk terlibat dengan aktiviti kesukarelawanan sepenuh masa. “Pada Disember lalu, saya berkesempatan melawat para pelajar Gap Year USIM yang bekerjasama dengan sukarelawan IRM melaksanakan program khidmat bakti di kawasan pedalaman Beluran, Sabah. Respon mereka amat positif dan gembira melakukan program kemanusiaan yang diaturkan oleh IRM. Justeru, kerjasama USIM dan IRM untuk Gap Year ini akan kita teruskan lagi untuk kumpulan pelajar seterusnya”. “Kerjasama kita bersama untuk realisasikan Gap Year telah berjaya dan kita ingin melihat ruang kerjasama lain juga yang dapat memanfaatkan kepakaran dan kelebihan yang dimiliki masing-masing untuk menjayakan pelbagai agenda ummah dalam pelbagai aktiviti” ujar Naib Canselor USIM dalam pertemuan tersebut. “USIM membuka tangan seluasnya untuk menjadi rakan kerjasama IRM untuk menganjurkan program yang bersesuaian samada projek-projek kemanusiaan sedia ada di bawah IRM [...]
USIM sediakan dana RM150,000 untuk jayakan skim BS1N
NILAI, 20 Disember 2017 – Bagi menjayakan pelaksanaan pelan Bring Your Own Device (BYOD) di kalangan kakitangannya, Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) menyediakan peruntukan awal sebanyak RM 150,000.00 bagi menyediakan kemudahan Skim Baucer Staf 1 Notebook (BS1N). Melalui jumlah ini, ia diagihkan secara berperingkat iaitu RM 50,000 setahun untuk tempoh tiga tahun iaitu bermula 2017 sehingga 2019. Skim BS1N ini diperkenalkan bagi menyokong dan melaksanakan konsep BYOD di USIM melalui pemberian baucer kepada staf yang layak mengikut Garis Panduan Penempatan Perkakasan ICT Mengikut Kumpulan Staf Bagi Keperluan Pentadbiran. “Melalui konsep BS1N ini, notebook yang diperolehi oleh staf akan menjadi hak milik kekal staf dan dalam masa yang sama menjimatkan kos penyelenggaraan yang ditanggung oleh Universiti selama ini”. “Nilai BS1N yang layak diterima oleh pemohon adalah sebanyak RM1,500.00 bagi membeli notebook yang bersesuian. Sekiranya harga notebook yang dibeli melebihi kadar BS1N, staf perlu membuat tambahan kewangan sendiri untuk memiliki notebook tersebut” ujar Profesor Madya Dr Zalishan Jali, Pengarah Pusat Pembelajaran Akses Terbuka, Global Teknologi Imersif dan Jalinan Kualiti (GOAL-ITQAN) Tambahnya lagi, dengan BS1N ini, ia memberi kemudahan kepada staf yang layak menerima kemudahan ini menerima kemudahan ICT mengikut kesesuaian dan keperluan khusus mereka dalam memenuhi keperluan dan tuntutan kerja masing-masing. Pelancaran BS1N ini telah dibuat secara rasmi oleh Naib Canselor USIM, Profesor Dato’ Dr. Musa Ahmad semasa Perhimpunan Kakitangan bersama Naib Canselor pada akhir Disember lalu di Dataran Canselori USIM. Pada majlis ini, dua penerima awal Skim BS1N turut mendapat keistimewaan menerima baucer ini yang disampaikan sendiri oleh Naib Canselor. Para [...]
Perkhemahan tahunan Badan Beruniform USIM capai objektif
NILAI, 3 Disember 2017 – Pusat Pembanguna Kemahiran Insaniah (PPKI), Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) buat julung kalinya menghimpunan ke semua badan beruniform pelajar dibawahnya dalam satu perkhemahan mega pada baru-baru ini. Bertempat di Pasir Puteh Resort, Kalumpang Selangor, Perkhemahan Tahunan Badan Beruniform PPKI dianjurkan atas objektif mengintegrasikan kepelbagaian badan beruniform dengan tujuan pembinaan semangat berkumpulan serta sinergi sesama badan beruniform. Program ini disusun bagi membolehkan perkongsian kemahiran sesama badan beruniform dapat diaplikasikan dalam aktiviti sepanjang perkhemahan. Perkhemahan mega ini disertai oleh enam badan beruniform pelajar iaitu iaitu Pasukan Latihan Pegawai Simpanan (PALAPES), Sukarelawan Polis Siswa Siswi (Kor Suksis) dan Pasukan Siswa Angkatan Pertahanan Awam (APM). Badan beruniform lain adalah Briged Sukarelawan Khidmat Negara (BSKN), Bulan Sabit Merah (BSM) serta Siswa Bomba Bantuan (SBB). Badan beruniform ini seperti PALAPES dan Kor Suksis masing-masing sebelum ini sememangnya mempunyai modul perkhemahan mereka masing-masing yang perlu diikuti oleh para pelajar yang menyertainya dan sebaliknya terdapat juga badan beruniform yang tidak mengadakan latihan berbentuk perkhemahan. Idea yang mencetuskan perkhemahan tahunan badan beruniform ini datang dari Naib Canselor USIM, Profesor Dato’ Dr. Musa Ahmad yang juga merupakan Komandan PALAPES USIM. Sebelum ini, PPKI telah mengambil inisiatif dengan mengadakan perhimpunan pagi badan beruniform secara berkala di Dataran Canselori pada setiap semester yang masih diteruskan sehingga kini. Menurut Puan Masna Hamidun, Penolong Pendaftar Kanan PPKI selaku pegawai penyelaras perkhemahan ini, seramai 163 orang dalam kalangan pelajar badan beruniform , komandan, pegawai penyelaras, pegawai kehormat dan jurulatih telah terlibat sebagai peserta. “Melalui aktiviti baharu ini, selain untuk menghimpunkan [...]
Farah Nabilah Penerima CEMCA Best Female Achiever Award 2017
NILAI, 21 Disember 2017 - Farah Nabilah Abdul Rahman dianugerahkan sebagai penerima Anugerah Pelajar Wanita Terbaik CEMCA bagi tahun 2017. Anugerah ini diberikan kepada pelajar terbaik keseluruhan yang telah menunjukkan pencapaian cemerlang di universiti dan peringkat antarabangsa. Farah menerima cek bernilai USD 600 sumbangan penaja iaitu Commonwealth Educational Media Centre for Asia (CEMCA). Anugerah ini merupakan hasil memorandum persefahaman antara Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) dan CEMCA pada Disember 2015 yang diterajui oleh Pusat Pembelajaran Akses Terbuka Global, Teknologi Imersif dan Jaminan Kualiti (GOAL-ITQAN). Objektif anugerah ini adalah untuk memberi inspirasi kepada pelajar, khususnya pelajar wanita lain dalam meneruskan kecemerlangan secara holistik, bukan sahaja dalam bidang akademik, malah dalam aktiviti sampingan yang dianjurkan di USIM, di peringkat serantau atau peringkat antarabangsa. Anugerah yang bertemakan ‘women empowerment’ ini amat bertepatan dengan model GIINA yang ditekankan oleh USIM, dalam menyepadukan elemen akademik, sahsiah, dan berkeusahawanan. Anugerah khas bagi pelajar wanita ini adalah terbuka kepada calon di peringkat sarjana muda, sarjana dan doktor falsafah. Pada edisi sulung tahun lalu, anugerah ini dikhaskan buat pelajar USIM sahaja, namun untuk tahun 2017 penganjur membuka pencalonan kepada pelajar universiti seluruh negara. Seramai 60 calon dari Universiti Awam dan Institut Pengajian Tinggi Swasta telah menghantar penyertaan kepada pihak USIM selaku sekretariat anugerah ini. Kriteria pemilihan merangkumi 4 kluster utama, iaitu kecemerlangan akademik, keterlibatan dalam aktiviti akademik, keterlibatan dalam aktiviti ko-kurikulum, serta keterlibatan atau idea mengenai women empowerment. Kecemerlangan akademik diambil berdasarkan kiraan Purata Nilai Gred Kumulatif/CGPA yang membawa 10% markah maksimum. Markah bagi aktiviti akademik pula diambil [...]
Kesan positif dan negatif rancangan animasi luar negara ke atas jati diri kanak-kanak Malaysia
Pelbagai program hiburan dari negara asing semakin menular masuk di Malaysia yang menjadi kegilaan semua golongan dari dewasa hinggalah bayi. Rancangan ini bukan sahaja disiarkan di media televisyen, malah boleh dilayari di internet dan cakera padat, yang menyebabkan bahan hiburan ini boleh ditonton dengan mudah tanpa mengira batas waktu dan tempat. Apa yang lebih membimbangkan ialah terdapat rancangan tidak ditapis atau tidak diluluskan oleh kerajaan Malaysia yang tersedia untuk penonton yang mungkin boleh memberi kesan negatif kepada penonton seperti menyumbang kepada masalah jenayah, maksiat dan akidah. Kanak-kanak adalah golongan yang paling paling terkesan dengan keadaan ini disebabkan sifat kanak-kanak yang mudah terpengaruh dengan apa yang dilihat, terutamanya apabila melihat cerita animasi (kartun). Rancangan seperti Superwings, Alvin n The Chipmunks, Pickle & Peanut, Maruku Can, Crayon Sinchan dan Ninja Boy Rantaro adalah antara animasi luar negara yang cukup diminati oleh kanak-kanak. Ramai yang beranggapan animasi ini adalah hiburan semata-mata dan bagus untuk perkembangan kognitif dan sosial. Walaupun ada daripada animasi tersebut membawa mesej dan pengaruh yang positif, namun harus diberi perhatian kepada ibu bapa untuk menilai kesesuaian watak, budaya dan elemen lain dari sudut pembangunan sahsiah dan jati diri kanak-kanak tersebut. Kajian yang dilakukan di Amerika mendapati semua jenis animasi merupakan faktor utama dalam pembentukan jati diri atau personaliti kanak-kanak di negara tersebut di mana personaliti adalah antara elemen penting sebagai pengiktirafan terhadap kewujudan dan kehebatan sesuatu bangsa dan mencerminkan nilai yang dibawa oleh bangsa tersebut. Rancangan animasi memberi kesan atas gelagat dan sikap kanak-kanak seperti cara [...]
Sasaran kerja tahun 2018 perlu dirangka secara bijak, elak stres
Tahun baru 2018 sudah pun bermula. Sudah pasti semua organisasi khususnya pihak majikan kini sedang sibuk merangka sasaran kerja masing masing-masing melalui sistem Petunjuk Prestasi Utama atau lebih dikenali sebagai Key Performance Indicator (KPI) organisasi mereka bagi memenuhi sasaran kerja sepanjang tahun 2018 ini. KPI adalah satu sistem pengukuran yang mudah, berkesan dan dapat membantu sesebuah organisasi menilai tahap kemajuan pekerjaan dan perkhidmatan yang ingin disampaikan ditempat kerja. Penggunaan KPI adalah penting pada masa kini. Banyak organisasi baik di sektor awam mahupun di sektor swasta dalam negara kita sudah pun mula mengamalkan pengunaan KPI berkenaan dalam merangka perjalanan rancangan, aktiviti serta program yang ingin dilaksanakan dalam tempoh masa tertentu. Secara umumnya penggunaan KPI dalam pengukuran prestasi sesebuah organisasi dapat difokuskan kepada tiga perkara utama iaitu menjelaskan hala tuju sesebuah organisasi, memberi tumpuan terhadap bidang–bidang utama kepada pihak berkepentingan serta menilai tahap prestasi yang telah disasarkan. Walaupun penggunaan KPI dilihat dapat membantu perjalanan sesebuah organisasi dalam merangka segala bentuk aktiviti dan program yang dirancangkan, KPI berkenaan haruslah dirangka dengan profesional dan bijak mengikut realiti dan kesesuaian organisasi tersebut. Dalam ayat pendek, KPI terbabit perlulah realistik atau berpijak di bumi yang nyata. Tidak dapat dinafikan setiap organisasi mempunyai objektif serta matlamat yang berbeza. Jika KPI yang dirangka tidak menepati keadaan atau suasana organisasi, ia dikhuatiri akan melahirkan persekitaran pekerjaan yang dipenuhi tekanan dan stres. Terdapat beberapa faktor yang perlu diambil kira sebelum merangka sesebuah KPI yang realistik seperti dengan mengambil kira faktor jumlah tenaga pekerja serta pakar [...]
Disember 2017
USIM sentiasa cakna dan santuni keperluan OKU
NILAI, 29 Disember 2017 - Selari dengan penerapan kepada warganya mengenai konsep untuk menjadi sebuah kampus yang barakah, Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) turut melihat kepentingannya sebagai sebuah institusi yang cakna, prihatin dan menyantuni insan istimewa iaitu Orang Kelainan Upaya (OKU). Sebagai sebuah institusi pengajian tinggi Islam yang mengangkat integrasi ilmu naqli dan aqli untuk di bawa kepada masyarakat, kepakaran dan kemampuan yang dimiliki dimanfaatkan dengan sebaiknya untuk membantu OKU. Peneraju diperingkat USIM dalam menggerakkan pelbagai program berkaitan OKU ini digalas oleh Fakulti Pengajian Quran dan Sunnah (FPQS). Bermula pada tahun 2006, sekumpulan pensyarahnya mula menerokai pengajian Quran Braille dalam kalangan komuniti bekeperluan khas masalah penglihatan. Hasilnya, Kursus Aplikasi Braille dalam Pengajian Quran dan Sunnah sebagai kursus Wajib Fakulti mula ditawarkan untuk para pelajar FPQS pada 2008. Ia merupakan kursus pertama seumpamanya ditawarkan oleh Universiti Awam. Dari kursus inilah ia membawa USIM mula mengorak langkah lebih jauh berkaitan OKU melalui penyelidikan dan inovasi; penerbitan; pengajaran dan pembelajaran; khidmat latihan; konsultasi; kesukarelawanan mahasiswa dan khidmat ummah. Pada 2012, FPQS menubuhkan Institut Quran Braille yang menjadi platform untuk menyatukan ahli akademik dari pelbagai bidang bagi mendepani isu OKU dan cabaran semasa. Melalui kerjasama strategik bersama Universiti Teknologi Malaysia (UTM) dan Persatuan Orang-orang Cacat Penglihatan Islam Malaysia (PERTIS) pada 2015, inovasi Smart Iqra’ Braille berjaya dihasilkan sebagai kesinambungan kejayaan penerbitan Buku Iqra versi Braille. Beberapa inovasi untuk manfaat OKU dihasilkan oleh penyelidik USIM selepas itu antaranya i-TALK PISKEB dan i-Sign QurANIS yang meraih pelbagai pengiktirafan dalam pertandingan inovasi peringkat kebangsaan dan antarabangsa. Kehadiran [...]
Has Islamic finance learned something from the financial crisis?
The collapse of long established industry players that assume to be immune or “too big to fail” such as Bear Stearns, Lehman Brothers and others is a clear indication of a systemic economic failure. This tension leads to numerous debates on the cause of the meltdown and the primary cause of the crisis. While Michael Spence claims that securities and derivatives like collateralized debt obligations (CDOs) and Credit Default Swaps (CDS) are the main factors, Sachs and Stiglitz blame the credit markets deregulation as the root cause of the crisis. A renowned Islamic economist, Chapra views that the most important cause of current financial crisis was due to excessive and imprudent lending by banks and a so called founding father of modern Islamic economic, Siddiqi affirms that the crisis is rooted in a moral failure that leads to exploitation and corruption. In short, high level of debt, excessive speculation, return of capital is higher than the rate of economic growth, lack of risk sharing, excessive financialisation of the economy and over concentration on production of goods rather than production of knowledge are the root causes of the crisis. Global financial crisis has witnessed the failure of conventional finance markets to prevent the economic instability and inefficiency. In this regard, Islamic finance tends to offer very promising solution as IFIs has showed very strong resilience to the current financial turmoil. Despite considerable growth and relatively stable, the IFSB reported that the size of global Islamic finance [...]